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作者：：党群部治理员
颁布功夫：：2012年07月26日
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???为进一步美满青年人才造就机制，相识青年员工的思想、、、工作、、、生涯情况，引发他们的工作周到，7月24日，公司团委召开了青年员工座谈会。中国Y3国际官网集团董事长、、、党委书记程并强，党委副书记、、、副总经理、、、工会主席周悦静，人力资源部、、、党群部、、、文化中心掌管人及45名青年员工代表参与了座谈会。
??? 程并强与青年员工们热烈互换。各人畅谈了进入集团以来，自己工作、、、生涯上的感触，对本职工作与公司发展提出了定见和建议。当一名员工说到项目治理工作中作息功夫要求严格，每天必须按时吃饭，一旦过点就没饭吃的情况时，程并强听了后笑着让各人谈一下自己对严格作息治理的理解。现场空气一下子活跃起来。有人说刚出校门的学生必要严格的治理能力改掉在学堂的懒散习惯；；有人说严格的制度能让自己更快成长；；也有人分享了自己地点项目部的治理制度。程并强听后中意地址颔首并指出；；公司制订各项治理制度的主张是为了提高员工的自觉意识，通过严格要求，达到自我提升。最后他对青年员工们提出了几点殷切但愿：：一、、、要通过深刻一线、、、交叉互助等不休学习，打造成能为企业贡献力量，实现小我价值的员工；；二、、、要设置正确的工作态度，沉思、、、静心，一步步稳扎稳打做一个能干事、、、想干事、、、能干成事的人；；三、、、趁着年轻，勤恳致力多做事，为今后的工作奠定基础。
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